ATD 培训课程是通过广泛研究、采纳专家意见、结合领域新趋势及征求会员与客户反馈而形成。ATD人才发展能力模型提出了三大实践领域的整体能力提升要求--个人、专业和组织领域。从人才发展专业人士想要在当下和未来取得成功所需要知道的内容、需要去实施的角度来看，这三个实践领域都同样重要。ATD 的培训课程与该模型一致，为您提供完整的培训路径。

ATD了解、开发并提供实践性强，以操作为导向的人才发展机会。每个课程均由实践者、主题专家、教学设计者以及ATD 员工所组成的团队设计并开发，从而确保理论、架构、参与度和应用保持完美平衡。通过这种方法，我们既可以帮助培训专业人士建立坚固的基础，又能确保他们始终处于领域的前沿。ATD课程学员指南集工具、模板、清单和表格于一体。

ATD课程讲师经验丰富，具有10年以上的领域经验。他们将应用自己的独特专业成就与职业经验讲授课程，分享独到见解。