前程无忧测评研究院
前程无忧测评研究院成立于2018年3月，遵循平等、合作、开放、进取、共赢、职业化的价值观，立志于人才管理研究，从方法、技术、产品等方面进行深入探索，并将研究成果运用于企业的人才管理实践当中。服务内容聚焦于人才选拔、人才盘点、人才发展等。通过对人力资源的深入开发，为中国企业提供一流的人才管理咨询服务，帮助提升企业管理水平，使优秀企业不断发展，获得成功。
人才管理类型
【人才发展】
基于职业发展通道，开展员工晋升、接班人计划，建立人才库
【招聘与选拔】
运用人才标准进行人才招聘与选拔，把符合企业要求的人才吸引到公司，提升公司的人才素质。
【人才标准建立】
通过研究企业的发展战略、企业文化、岗位要求，建立岗位胜任力模型、领导力模型等人才标准，明确公司的用人标准。
【绩效管理与提升】
结合公司的绩效考核结果和能力测评结果，建立人才地图，根据不同人所处的阶段，制定人才发展策略。
【员工保留】
进行员工敬业度调查，优化企业的管理和文化，提升满意度，降低员工流失率。
前程无忧测评研究院服务范围
1
人才盘点
人岗匹配；建立公平公正的用人机制；拓展职业晋升通道
4
高潜人才培养
选拔测评；建立培养模式；培养效果评估
2
中高管竞聘
人岗匹配；建立公平公正的用人机制；拓展职业晋升通道
5
敬业度调查
问卷调查；深度分析；专业解读；制定提升方案
3
领导力发展
领导力评估；搭建培训体系；培训效果评估
前程无忧测评研究院合作方法
人才盘点
360评估
绩效分析
行为事件访谈
在线测评
述职答辩
履历分析
中高管竞聘
竞聘演讲及答辩
评价中心技术
行为事件访谈
笔试或在线测评
无领导小组讨论
心理测验
领导力发展
情景模拟
在线测评
评价中心
关键事件法
教练辅导
行动学习
高潜人才培养
管理访谈
在线测评
评价中心
定期轮岗
学习小组
行动学习
敬业度调查
在线调查
数据分析
员工访谈
