马勒的企业文化
思考无国界，创新赢未来 — 共治、共赢：这就是我们的主张。我们是全球领先的汽车零部件供应商。理念上，我们传统与创新并举；行动上，可持续和负责任的产品方案是我们一贯的追求。我们愿为员工倾注心血，因为他们是企业的中流砥柱。
我们的价值观为共治共赢、互相尊重的合作伙伴关系绘就了精神底色。同时，它们也是追求技术卓越的基础。

马勒很重视个人责任

作为一名员工，您积极为公司的成功做出贡献并承担责任。我们的领导力文化和平等的企业氛围要求和促进员工独立工作。由此产生的设计自由和一定程度的集思广益对共赢至关重要。

马勒面向国际

国际项目是我们的常规项目之一。与各国子公司的直接交流、网络型思维和行动模式是我们成功的关键。显然，这意味着我们需要通过提供语言课程、跨文化培训或专业辅导来帮助我们的员工为面前的任务做好准备。

多元化

我们尊重员工在性别、出身、宗教、是否残疾、年龄、性取向或性别认同方面的差异。在员工激励方面，我们对所有员工一视同仁。这是因为各种不同的观点、经验和优势对企业的整体成功必不可少。
在员工代际管理方面，我们主张不同年龄组的员工互相配合，利用他们合作产生的积极效应。作为性别多元化实践的一部分，我们对女性和男性采用同样的职业晋升标准。

能力

我们的员工都是技术领域的专家。作为顶级企业， 我们拥有业内最广泛的产品组合。作为全球汽车工业网络的一部分，我们致力于开发现代交通新型解决方案。接受深度培训、教学相长，确保我们的员工各司其职、各尽其才，在学习中不断发展自己。
凭借您的专业知识、想法和成就，您能为公司现有业务领域注入活力，并推动创新。

视角

我们重视传统‑，也注重公司的发展规模。家族企业的共治精神与大型公司的国际平台相结合，营造出一种赏识性的工作氛围和安全感。
以战略眼光统筹思考和实践，是我们企业理念的重要组成部分。同时，我们也肩负着对员工的责任感。我们希望与员工携手，为员工创造面向未来、可持续的个性化职业发展道路。